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亚洲城官网 人力资源市场2014年第二季度劳动力供求状况调查报告

发布时间:2019-04-01

为有效掌握我市人力资源市场供求状况,了解各层次劳动力的求职情况与用人单位的招聘情况,亚洲城官网 人力资源和社会保障局人力资源配置处委托亚洲城官网_ca88会员登录入口 秘书处按季度开展亚洲城官网 人力资源市场供求状况调查。

一、 调查的基本情况

本次普通劳动力调查ca88会员登录入口组织了9家知名现场招聘机构,并由他们分别组织共1050家用人单位和1700名求职者开展问卷调查。专业人才调查则由四家知名招聘网站对1100家用人单位及2000名专业人才开展问卷调查。

二、 调查结果要点分析

(一)    企业劳动力的紧缺情况

1、普通劳动力短缺有所缓解,专业人才更加紧缺。

2、普通劳动力趋于稳定,专业人才稳定性不高。

(二)    劳动力薪酬及开销

1、新聘普通劳动力起薪低于其最低收入期望值和最低开销。

2、专业人才的薪酬情况。

(三)    企业招聘劳动力情况

1、普通劳动力招聘完成情况不佳,下季度招聘预期乐观

2、普通劳动力招聘难的主要原因

3、专业人才招聘困难,招聘预算高

(四)   劳动力的求职情况

1、普通劳动力求职较上季度困难

2、普通劳动力求职难的主要原因

3、专业人才求职较普通劳动力及上季度容易

(五)    在深圳对劳动力的吸引力情况

1、深圳缺乏对劳动力的绝对吸引力

2、专业人才留深意愿不高,二三线城市的吸引力增强

3、专业人才来深或离深的主要原因