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亚洲城官网 人力资源市场2014年第一季度劳动力供求状况调查报告

发布时间:2019-04-01

为有效掌握我市人力资源市场供求状况,了解各层次劳动力的求职情况与用人单位的招聘情况,亚洲城官网 人力资源和社会保障局人力资源配置处委托亚洲城官网_ca88会员登录入口 秘书处按季度开展亚洲城官网 人力资源市场供求状况调查。

一、  调查的基本情况

本次普通劳动力调查ca88会员登录入口组织了9家知名现场招聘机构,并由他们分别组织共1080家用人单位和1620名求职者开展问卷调查。专业人才调查则由四家知名招聘网站对1100家用人单位及2000名专业人才开展问卷调查。

二、  调查结果要点分析

(一)企业劳动力的紧缺情况

1、劳动力依然紧缺,专业人才较普通劳动力更紧缺

2、不同层级劳动力紧缺的原因一致

3、劳动力趋于稳定,下季度普通劳动力供应预期乐观

(二)劳动力薪酬及开销

1、普通劳动力的实际薪酬水平低于其期望值

2、专业人才的薪酬及开销情况

(三)企业招聘劳动力的情况

1、招聘难依然存在,下季度招聘预期乐观

2、普通劳动力招聘难的主要原因

3、人力资源服务机构是企业招聘专业人才的主渠道

(四)劳动力的求职情况

1、普通劳动力求职较上季度略显困难

2、普通劳动力求职难的主要原因

3、专业人才求职较普通劳动力及上季度容易

4、人力资源服务机构是劳动力求职的主渠道

(五)深圳对劳动力的吸引力情况

1、深圳缺乏对普通劳动力的绝对吸引力

2、专业人才留深意愿不高,二三线城市的吸引力增强

3、专业人才来深或离深的主要原因

4、专业人才对深圳人事人才政策普遍缺乏了解